Страна Абсурдов. Есть на планете Земля – Страна одна, в Стране есть Регион, в Регионе – Район северный…. Вообще-то в регионе районов много, но этот Район северный… в Районе есть Город. Город не город…. но гордо Город. Всё как везде: местная власть, милиция (ой, то бишь полиция сейчас), прокуратура, больница, школа, садик. В общем, всё, как и везде. А теперь суть абсурдов. Жил себе в богом забытом Городе Сотрудник милиции со своей семьёй, да вот беда приключилась: шишка огромная на груди выросла. Сотрудник в это время на «больничном листе» с ребенком малолетним находился, жену Сотрудника на больничный не пускают, работать не кому говорят, так что без «больничных листов» или до свидания. Сотрудник к докторам на приём: - так, мол, и так, болит, что такое? Как лечить? Умру или жив буду? Доктора руками развели: незнаем мол, оборудования нет, что это такое не поведаем, будешь ли жить не знаем, в общем ничем помочь не можем, иди, работай. А Сотрудник то пожить хочет и не просто доживать, а полноценно жить, хочет быть здоровым, хочет ребёнка вырастить сам и воспитать. Обратился еще раз в больницу, а заместитель Главного и говорит: - что вы все тут ходите, что вам всем тут надо, нету у меня ничего и ничего я не могу, никуда не направлю и ничего не выпишу. А шишка у Сотрудника болит, и душа уже начинает болеть и не может больше Сотрудник ТВ смотреть, ведь там говорят о том, как всё прекрасно в Стране, каждый день рапортуют об открытых высокотехнологичных клиниках и больницах, о здоровье нации и социальной защищенности всех лиц, особенно исполняющих особые функции в Стране. Но… выдали Сотруднику направление на обследование в Госпиталь в столицу Региона надо ехать Сотруднику, шутка ли 4 часа на самолете, да и не каждый день самолет тот летает, а 3 раза аж в неделю. Сотрудник рад, узнает хоть у знающих докторов, что с ним не так. Закрыл уже свой больничный лист Сотрудник, заболел на фоне переживания, давление жить не давало, пришел к Начальнику: рассказал, объяснил, показал направление выданное врачом и рапорт на краткосрочный отпуск написанный Начальнику подал, Начальник тот рапорт подписал и молвил своё веское слово: лети сокол лечись, здоровье не купишь. В отдел кадров зашел Сотрудник и молвил: так, мол, и так, как же ему денежку то на проезд получить. Говорит ему Инспектор отдела кадров: лети, потом отчитаешься, мы так уже делали с другим сотрудником, но сейчас позвоню Главному в Отдел Кадров, узнаю поточнее. Позвонила, пояснила: Главный сказал денег на этой статье не предусмотрено, так что летишь, потом отчитываешься и оплатим. Улетел. Пришел на следующий день в Госпиталь, говорят: своего аппарата МРТ нет, записывайся в очередь, через месяц сделают в Главной больнице, или ищи сам и делай за свой счет. Направление на МРТ дали, больничный лист не открыли почему-то, говорят: а мы твое заболевание то не знаем, так что не откроем, иди. А тут несчастье у Сотрудника звонит ему матушка и говорит, что бабушка его умерла. И жена звонит ему говорит: приходили к ней на работу 3 Грозных Майора и делали вид, что не знают где Сотрудник находится, выяснить желали с письменной объяснительной. Задумался Сотрудник, что за абсурд: к Начальнику ходил, объяснял, показывал, писал; в Отдел Кадров ходил, объяснял, показывал, консультировался, совместно в Главные кадры звонили, консультировались по поводу оплаты проезда в столицу Региона, а тут выясняется, что как будто бы в родной Милиции и они не знают, где Сотрудник. Звонит сотрудник в Отдел Кадров своего родного Отдела, говорят ему: всё нормально, ерунда это, а Сотрудник интересуется: - бабушка умерла, хоронить надо, по закону полагаются дни, сходить в главное Управление, написать ещё рапорт может? Нет, - говорят ему в Отделе Кадров, - не надо, приедешь и привезешь копию свидетельства о смерти бабушки и напишешь всё здесь, у нас. Сделал Сотрудник за свой счет обследование, похоронил бабушку, купил билет на ближайший рейс, прилетел в Город. Пришел в Отдел Кадров отчитался по билетам, составил финансовый отчёт по поездке и пошел к Начальнику с рапортом на очередной отпуск по графику, ибо время пришло, а Начальник и говорит: ну всё уволю я тебя, ты самовольно улетел, мне ничего не писал, а твоя бумажка-направление филькина грамота и вообще мы все положенные акты составили о твоем отсутствии и почти закончили проведение служебной проверки «се-ля-ви». Да подсуетились, акты составили, проверку провели, даже поинтересовались, будет ли Сотрудник объяснения давать. На слова Сотрудника о происходящем цирке и абсурде быстро составили акт об отказе Сотрудника давать объяснения и скрепили его подписями 2 «мимо» проходящих лояльных сотрудников. Служит Сотрудник и ждет кары неправедной, потому как знает Сотрудник, что Система бронелобна, не пробьешь её, скрутят, свертят и не заметят, что человек там был. Системе абсолютно безразлично, сказали выгнать 20% личного состава – выгонят, даже больше выгонят, а что не выгнать то, что такое личный состав – это цифры на бумаге и не более. Лето… Сотрудник вынужден на работу брать ребенка, квартира съемная, не устроенная, опасно для ребенка дома одному оставаться…. Да и не положено до 14 лет детей оставлять без присмотра. Но речь о другом…. Заходит однажды Начальник в кабинет Сотрудника и не устраивает Начальника что Сотрудник его не приветствует подобострастно. А Сотрудник в это время с женой по телефону разговаривает. Не устраивает это Начальника, подходит к Сотруднику Начальник и не чего не ожидающему Сотруднику, бьет рукой по затылку, да в присутствии ребенка малолетнего и говорит Начальник Сотруднику агрессивно и некультурно: ты «казёл» здесь работать не будешь, Я сказал. У Сотрудника шок, реактивное состояние, вегетососудистая дистония по гипертоническому типу, закрытая черепно-мозговая травма I степени, сотрясение головного мозга, ушиб шейного отдела позвоночника, миопия II обоих глаз, шейный остеохондроз, гипертоническая болезнь II – как потом выяснилось по результатам стационарного и амбулаторного лечения. Сотруднику пришлось Скорую Помощь вызвать сразу, у него началось с организмом происходить непонятно что на нервной и физической почве. А Начальник вышел в коридор, позвал «своих» приближенных, стоит в дверях и говорит: вот посмотрите Сотрудник то не бритый и в форме не по Уставу (это ерунда что Сотруднику форму третий год не выдают и на рапорта о выдаче формы не реагируют). На слова Сотрудника: что же ты говоришь, ты только что меня ударил, Начальник только рассмеялся и сказал: а не докажешь, следов нет, свидетелей нет, а ребенок твой не свидетель, а так… В общем, отвезли Сотрудника на машине Скорой помощи из этой самой Скорой Помощи в Следственный Отдел, опросили ребенка малолетнего, опросили Сотрудника. А на следующий день уже Следователь Следственного Отдела с Начальником весело бухали на берегу великой реки, праздновали что-то, Сотрудника на празднество не пригласили, да и никак ему было не придти, он в это время под капельницами на койке валялся в Хирургическом отделении, в общем, не может Сотрудник пояснить Вам, что там так весело и задорно отмечалось. Жена Сотрудника звонит на Телефон Доверия Главного Управления, так как начинает уже опасаться за себя, за ребенка своего, за мужа. Там информацию принимают, высылают человека после многих дней настойчивых просьб жены Сотрудника разобраться в сложившейся ситуации и принять меры. Но результатов нет, то есть вообще никаких, ни положительных, ни отрицательных, замолчали, записали и похоронили, реанимации не подлежит, никак. Сотрудник в суд подал на Отдел, что отпуск согласно графика не предоставили, суд тянул-тянул и дотянул… уволили Сотрудника 13 числа, как то интересно уволили - 13 числа вручили бумажку, что уволили, а сами «задним числом» уволили, то бишь 7 числа. А кстати ничего что 20 лет отпахал на Страну и за 3 месяца до пенсии…пшел ВОН! Сотрудник не отчаялся, Сотрудник не может понять, как такой абсурд вообще может происходить… решил Сотрудник правду в хваленой справедливой Судебной Системе искать. Написал исковое заявление об отмене приказа об увольнении в связи с тем, что незаконен он, где изложил все доводы свои: что здоровье по Конституции охраняется, что направление есть – не просто сам решил вдруг поехать от нечего делать, что рапорт написал и отдал его Начальнику и получил разрешение на выезд, что бабашка умерла свидетельство о смерти предоставил, копии билетов отсканировал. Ждет. Суд вынес свое «праведное» мнение – не достоин быть восстановлен в рядах доблестной… (полиции, милиции, или как там… чего угодно), в общем - недостоин. И родство не доказал, и с рапортом к Начальнику не обращался, и разрешение на отсутствие на работе не получал, самовольно вылетел и вообще о том, что бабушка умерла никому не говорил. Кассационная инстанция говорит тоже: всё норм. Ну Верховный и Страсбург…. Придется писать…. Ещё несколько исков Сотрудник написал и в Суд направил: иск о возврате трудовой книжки, иск о выдаче направления на обследование ОВВК (травму получил при исполнении, а направление на обследование решил Главный Начальник не выдавать, не достоин, наверное, Сотрудник), иск о выплате компенсации за «переработку». Ждет Сотрудник решений Фемиды, да какая-то Фемида в Стране той, то ли «странная», то ли как-то одним глазом кому надо подмигивающая. Вряд ли дождется Сотрудник хоть какой-то малой толики справедливости. А тут через пять месяцев и ответ из Следственного Отдела пришел о том, что всё тоже норм, всё пучком (походу в Стране законодательство снова поменялось, сроки новые установили да?). Такс, читаем постановление об отказе в возбуждении уголовного дела: выставленные диагнозы «закрытая черепно-мозговая травма I степени, сотрясение головного мозга, ушиб шейного отдела позвоночника» не могут быть учтены при определении степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, так как не подтверждаются объективной неврологической симптоматикой, дополнительными методами обследования (интересно, а кто-нибудь эти дополнительные методы обследования проводил?), не прослежены в динамике (ага, за месяц половина на больничном, но динамику никто не проследил), отсутствуют повреждения на голове, лице, шее, свидетельствующие о точке приложения силы в данной области (ссадина, кровоподтек, отек, рана, перелом, гематома) – действительно, что бы столько получить всего перечисленного это сколько ударов надо получить…. А тут один, нанесенный как надо и куда надо – в основание черепа - неа, это не считается. Далее. Выставленные диагнозы «реактивное состояние, вегетососудистая дистония по гипертоническому типу, ушиб шейного отдела позвоночника, миопия II обоих глаз, шейный остеохондроз, гипертоническая болезнь II» в данном случае (вот именно в данном случае, в других то, конечно, может быть и учитывалось, но в ДАННОМ случае) не могут быть учтены при определении степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, так как не являются телесными повреждениями и не носят травмотологической этиологии (короче нефиг жить, а то служил, болячки наматывал, а тут удар, а они с чего то взяли и обострились, вылезли блин… но это не от этого…. Этого от другого…это короче последствия не соблюдения здорового образа жизни – во как!). Да и вообще - это всё симуляция!!! Так и написано, чесн слово. Читаем далее. Указанные Сотрудником и его сыном обстоятельства о том, что Начальник причинил телесные повреждения Сотруднику в ходе проведенной проверки объективного подтверждения не нашли, поскольку у Сотрудника телесных повреждений на теле и следов от них не обнаружено, выставленные диагнозы при стационарном и амбулаторном лечении подтверждения в ходе проведения судебно-медицинского исследования на нашли (прикол: Сотрудника на следующий день после удара с понтом посмотрел «исследователь» и всё… какое судебно-медицинское исследование после лечения стационарного и амбулаторного…. Смешно, хотя не исключено, что какая-нибудь бумажка в материалах найдется о чем то подобном… да уж). Опрошенные «Прогибаторски лояльные» сотрудники опровергли факт причинения Начальником телесных повреждений Сотруднику (хм, спасите среди нас Люди Х – сквозь стены видят и слышат). Далее. Сотрудник действовал с целью унизить честь и достоинство Начальника, в общем, работать не хотел Сотрудник, неприязнь испытывал, в связи с чем, заявление Сотрудника о причинении ему телесных повреждений Начальником следует расценивать, как попытку скомпрометировать начальника перед руководством Главного Отдела и Главного Управления, в целях распространения заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство, которые могут привести Начальника к увольнению из правоохранительных органов. ВО! У объяснениям малолетнего следует относиться критически, поскольку он имеет близкие родственные связи с Сотрудником. Так, в Стране новое правило: РОДСТВЕННИКИ – НЕ СВИДЕТЕЛИ. В ходе проведенной проверки, общественно опасные последствия в виде существенного нарушения прав граждан либо охраняемых законом интересов общества или государства не наступили. (Эта фраза о чем? Что проверку провели, и никто не пострадал? Походу так… хм, бывает и иначе, наверное.) к объяснению Сотрудника о том, что Начальник высказывал в его адрес оскорбительные выражения, следует относиться критически, в силу отсутствия объективного подтверждения противоправных деяний Начальника. Объяснения малолетнего в части того, что он слышал как Начальник ругался и оскорблял Сотрудника не следует учитывать в силу малолетнего возраста и наличия близких родственных связей с Сотрудником (отмечаю: не близких отношений, а именно связей). Кроме того, «Прогибаторски лояльные» сотрудники в своих объяснениях подтвердили, что Начальник оскорбительных и нецензурных выражений в адрес Сотрудника не высказывал, вел себя сдержанно и корректно (он что, дурак, что ли при посторонних то матом крыть?). при таких обстоятельствах событие преступления, предусмотренное ч.1 ст. 130 УК Страны отсутствует. Опа, вот что походу отмечала веселая компашка на берегу Великой реки то! Далее! В действиях Сотрудника формально усматриваются признаки преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 130 УК Страны. Но в ходе проведения проверки от Начальника поступило заявление о том, что он не желает привлекать к уголовной ответственности Сотрудника по этим статьям. Нехило! Ну и всё! Постановили: Оказать…. Во всём, ибо нефиг приучать граждан права свои отстаивать, и в Органах служить дело не благодарное, выкинут, забудут, хорошо хоть Сотрудника не посадили за что-нибудь, считай легко отделался… пофиг что позвонки в спине раскрошились от суточного ношения бронежилета, абсолютно «насрать» что здоровье угробил. Надо! Партия сказала - выгоним всех неугодных. (Ну партия там, президент… тандем тот короче.) Хм, только неугодных кому? Местным царькам в Органах. Чистка по-сталински. Кто был никем, тот станет всем. И ещё много чего в таком же духе и русле… А вообще в Стране той, что такой «Полиграф» не знают и применять не желают. А зачем? Полиграф ведь подтвердит, что Сотрудник с малолетним своим не врет, а Начальник в наглую брешет! Нехорошо тогда получится. Не по сценарию. Абсурд на Абсурде в Стране Абсурдов. Хотя… кого в этой Стране этим удивишь! Кому положено – те живут хорошо, а кто неугоден, так будь он бедняк, будь олигарх – никто не поможет, все будут «в жопе». Олигархи на нарах парятся или в бегах, а кто помельче сопьются, в криминал пойдут, детей своих вырастят в «почитании той Страны», много вариантов таким жить в Стране и наслаждаться «БЛАГАМИ». Ждемс продолжения……
Сайт о беспределе и беззаконии, произволе, происходящем в Российских судах, в прокуратуре, в милиции, о коррупции чиновников, беспределе со стороны чиновников и представителей власти, полицейском беспределе и беззаконии. Все желающие могут свободно и анонимно зарегистрироваться на сайте и публиковать свои материалы, или известные вам, факты беспредела и беззакония, учавствовать в обсуждениях на форуме о беспределе.
Главная 
