Щепин С.А. прежде всего на новом месте расторгнул договор с муниципальной аптекой, несмотря на низкие цены и скидки для предприятия, но заключил договор с частной дорогой аптекой, в которой работает его жена.

Нет денег на зарплату, но есть договора по завышенным ценам с ИП – друзьями директора в ущерб предприятию
Несмотря на объявленный самим новым директором режим жёсткой экономии, именно сам Щепин С.А. стал заключать договоры по очень завышенным ценам со своими друзьями. Например, Щепин купил зачем-то новые шторы в актовый зал за 100 тыс.руб., отказался от всех выгодных предложений и заключил договор именно со своей знакомой ИП на покупку этих штор по завышенной в несколько раз цене (поделил с ИП деньги?). Предприятие убыточное, но только Щепин С.А. позволяет себе покупать новые дорогие для предприятия иномарки (Нисаны, Пежо), но у нас и так большой автопарк в хорошем техническом состоянии. Щепин С.А. в убыточном предприятии заменяет обычные хорошие деревянные двери на дорогостоящие пластиковые, заменил сотню хороших стульев в актовом зале на новые дорогостоящие и таких примеров отмывания денег очень много.

С декабря 2009 г. несмотря на задержку зарплаты, Щепин С.А. стал тратить наши деньги на выпуск никому не нужной газеты, которая обходится предприятию уже в очень большую сумму.

Нет денег на зарплату, но в ущерб предприятию масштабно проводятся ремонты помещений, которым ремонт не требуется
Именно Щепин С.А. впервые стал тратить (отмывать?) миллионы рублей бюджетных денег на необоснованные ремонты. Например, наши столовая и актовый зал были в очень хорошем состоянии – стены, мебель, потолок, оборудование. Любая строительная экспертиза показала бы, что ремонт нецелесообразен. Теперь он стены своего кабинета уплотняет (от прослушивания своих незаконных переговоров?).

Нет денег на зарплату, но при сокращении появляются ненужные новые должности и не нужные новые отделы для друзей директора в ущерб предприятию
Новый директор Щепин С.А. одновременно сокращал работников и в это же время набирал на работу новых людей. И при этом новый директор специально для своих друзей и знакомых создал новые должности и поставил на них своих неграмотных друзей, ничего не понимающих в специфике работы предприятия и назначил им большие зарплаты.

Нет денег на зарплату, но при сокращении и наличии секретаря просто так по прихоти директора появляется новая молодая секретарь с большой зарплатой в ущерб предприятию
В приёмной директора работали два человека - секретарь и секретарь-машинист и обеим за 40 лет, всю жизнь на предприятии и очень опытные работницы. Но Щепин С.А. перевёл их из приёмной в придуманную им самим «канцелярию», но они 100% продолжают делать ту же самую работу, что и раньше. При этом одновременно новый директор принял себе на работу новую молоденькую секретаршу, назначил ей зарплату почти 20 тыс. рублей, которая просто как кукла сидит в приёмной с минимумом обязанностей, тогда как у грамотных специалистов-инженеров зарплата 12-14 тыс. руб. А главное - сокращаемым работницам эта новая должность секретарши не предлагалась.

Нет денег на зарплату, но теперь есть аэробика на работе в ущерб предприятию
Щепин С.А. очень любит создавать новые ненужные убыточному предприятию должности, например инструктора по физкультуре, взял молоденькую девушку, которой платит зарплату, и всё для удовлетворения прихоти своей любимицы новой глупой начальницы отдела снабжения Калинкиной Л., чтобы заниматься аэробикой прямо на предприятии. Так Щепин С.А. пристраивает детей своих друзей, ещё пример, психолога.

Нет денег на зарплату, но создавая новые ненужные бесполезные отделы (внутренней безопасности) директор сокращает необходимые предприятию отделы в ущерб работе
Новый директор проводил крупные сокращения, в настоящее время сокращены инженеры депо, заместители начальников депо по ремонту и эксплуатации, мастера, специалисты, экономисты и полностью ремонтно-эксплуатационный участок и юридический отдел. А новые работники бесполезного отдела внутренней безопасности продолжают получать просто так зарплаты. Инженеры, мастера и др. новому директору не нужны, а вот инструктор по аэробике и психолог очень нужны. Как только сократил юридический отдел, не желающий потакать беззаконию, сразу же взял на работу новых угодных юристов, давал вакансию в службу занятости. Все знают, что сократить отдел и тут же набирать на его место новых работников, что это незаконно. Просто Щепин С.А. так нагло избавляется от неугодных работников и протаскивает на предприятие своих людей.

Новый директор съездил в командировку в Испанию на деньги предприятия. Цель поездки – обмен опытом. Но только никакого опыта директор из Испании нам не привёз и до сих пор факт поездки не разглашается, но деньги на поездку оприходованы через бухгалтерию.

Новый директор хочет быть депутатом
Новый директор МУП «Яргорэлектротранс» Щепин С.А. сам бизнесмен ездит конечно на очень дорогой иномарке строит себе и своим родственникам дворцы в Диево-Городище (престижное место под Ярославлем) и мы для него жалкие ничтожества, на нас и наших детей, которых кормить не чем, ему плевать. Его новая администрация и не скрывает, что предприятие для него временный этап, чтобы легче было выйти в депутаты. Только предприятие и работники от него очень страдают.

Работники незаконно вытесняются (гл.инженеры, начальники отделов снабжения, хоз.обеспечения и др.), и незаконно сокращаются, унижаются, бюджетные деньги необоснованно миллионами уходят из предприятия. При нас сменилось уже несколько директоров, но то, что делает новый директор Щепин С.А., переходит все границы и терпеть это уже невозможно. Как руководитель Щепин С.А. бездарный, на селекторах все поняли, что у него нет ни знаний, ни умений грамотно осуществлять деятельность предприятия, только бюджетные деньги миллионами утекают и мы ходим на работу как на войну.

И всё это действия всего лишь директора МУП Щепина А.С., можно представить, какой произвол безнаказанно творят чиновники высокого ранга и бандиты в погонах...